Impact leadership

Qu'est-ce que le leadership à impact ?

SMART LEADERS

Les changements organisationnels, technologiques et sociétaux exigent des leaders qu’ils puissent faire peau neuve (rebooter leur programme, leurs modes mentaux, leurs croyances...) afin de contribuer au monde de demain dans ses enjeux environnementaux et sociaux.  

Le SMART leader cherche à concilier les piliers de la performance avec l’utilité sociale, culturelle et environnementale, à travers une approche d’alignement qui associe un management participatif et une gestion éclairée des ressources, en résonance avec la raison d’être, la quête de sens et de valeurs mises en commun. 

INCLUSIVE LEADERS

Les leaders inclusifs sont des chefs d’équipe diverses. Afin de réussir  dans notre monde complexe, les leaders inclusifs sont capables d’attirer, d’engager et de fidéliser des groupes diversifiés et de constituer des équipes inclusives et performantes. 

Ils savent mettre en valeur le plein potentiel de leurs équipes en responsabilisant et en valorisant ce qui rend unique chaque collègue, en faisant la promotion de la diversité cognitive (les modes de pensée, le parcours de vie et l'expérience) apportée par chaque individu.

Les leaders à impact changent le monde de manière significative. Pour ce faire, ils doivent travailler sur leur propre raison d’être et leur plein potentiel.

Nous avons conçu un programme associant coaching et formation afin de vous aider à révéler et renforcer le leader à impact en vous

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